vagu115中文剧情介绍:让员工自己思考、自己决策、自己行动并承担失败的责任,会使员工心里有一种“我亲身经历过的”充实感,同时他们会意识到,是领导的支持才使我有机会亲身经历。“给予员工指点,而不是指指点点”。在这里有句话要送给各位领导,对你的部下应该说:不要来我这里商量,直接把答案带过来。多留些脸面给下属一位很有才华的部门负责人,刚上任一周,老板的办公桌上就堆满了员工对他的投诉信,几乎他的每个下属都参与到了“造反”的大潮之中,一时之间千夫所指。众意最难违,老板没办法,只好无奈地把他叫过来,宣布了对他的免职命令,让...